PM: Virtuelle Teams: 30 Prozen fühlen sich einsam
Halle (Saale), 15.07.2024
Seit der COVID-19-Pandemie hat sich die Arbeitswelt grundlegend verändert. Viele Unternehmen haben erkannt, dass produktives Arbeiten auch außerhalb des klassischen Bürosettings möglich ist. Virtuelle Teams sind auf dem Vormarsch und bieten Unternehmen zahlreiche Vorteile, darunter Kosteneinsparungen, Zugang zu einem breiteren Talentpool und eine bessere Work-Life-Balance für die Beschäftigten. Allerdings bringt die räumliche Trennung von Teammitgliedern auch neue Herausforderungen mit sich.
Eine der größten Hürden in virtuellen Teams ist die Sicherstellung von effektiver Kommunikation und Zusammenarbeit. Die physische Distanz kann leicht zu Missverständnissen, Kommunikationssilos und einem Gefühl der Isolation führen. Studien des Fraunhofer-Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) haben ergeben, dass sich bis zu 30 % der Mitarbeiter:innen in virtuellen Teams einsam und schlecht integriert fühlen.
Dazu meint Christian Allner, Geschäftsführer von DER SEMINAR:
„Die fehlende Nähe zu den Kolleg:innen kann die Zusammenarbeit nachhaltig beeinträchtigen. Um die Produktivität und Zufriedenheit in virtuellen Teams zu fördern, müssen Unternehmen geeignete Maßnahmen ergreifen.““
Lösungsansätze für virtuelle Teams
Um die Kommunikation und Zusammenarbeit in virtuellen Teams zu verbessern, bieten sich mehrere Lösungsansätze an:
- Die richtige technische Ausstattung: Videokonferenzsoftware, Instant-Messaging-Dienste und Projektmanagement-Tools erleichtern die Kommunikation und den Informationsaustausch.
- Transparente Kommunikation: Klare Absprachen, definierte Kommunikationswege und regelmäßige Teammeetings sind essenziell.
- Virtuelles Teambuilding: Gemeinsame Online-Events und Aktivitäten stärken das Wir-Gefühl und fördern die Kommunikation auf informeller Ebene.
- Offene Feedbackkultur: Regelmäßiges Feedback sorgt für eine kontinuierliche Verbesserung der Zusammenarbeit.
Erfolgreich den digitalen Wandel meistern
Die Umstellung auf virtuelle Teams erfordert oft eine Anpassung der Unternehmenskultur und der Arbeitsabläufe. Schulungen zur virtuellen Zusammenarbeit können die Mitarbeiter:innen dabei unterstützen, sich an die neuen Gegebenheiten anzupassen.
DER SEMINAR bietet Unternehmen ein breites Spektrum an Dienstleistungen rund um das Thema virtuelles Arbeiten an:
• Seminare: Praxisorientierte Seminare vermitteln die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse für die erfolgreiche Zusammenarbeit in virtuellen Teams.
• Beratung: Erfahrene Berater analysieren Ihre individuellen Anforderungen und entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein Konzept für eine erfolgreiche virtuelle Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen.
• Cloud-Lösung: Mit DER SEMINAR CAMPUS stellen wir Ihnen eine sichere und DSGVO-konforme Cloud-Lösung zur Seite, die Kommunikation und Zusammenarbeit in Ihrem virtuellen Team optimal unterstützt.
Nutzen Sie die Vorteile virtueller Teams und bewältigen Sie die Herausforderungen des dezentralen Arbeitens. Kontaktieren Sie die Experten von DER SEMINAR für ein kostenloses Beratungsgespräch und erfahren Sie mehr darüber, wie wir Sie auf Ihrem Weg zu einer erfolgreichen virtuellen Zusammenarbeit unterstützen können. Neben der Beratung bietet DER SEMINAR mit DER SEMINAR CAMPUS auch eine sichere Cloud-Lösung an, die speziell für die Anforderungen virtueller Teams optimiert ist.
DER SEMINAR ist ein wegbereitendes, mehrfach ausgezeichnetes Startup aus Halle (Saale) in Sachsen-Anhalt. Das Unternehmen setzt einen Fokus auf Services zu Homeoffice und digitaler Transformation sowie auf Software wie ERP und Enterprise-CMS, SaaS, AI und die hauseigene DSGVO-freundliche Homeoffice-Cloud CAMPUS.
DER SEMINAR ist ein Famillienunternehmen mit futuristischer Infrastruktur.
